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O Centro de Pesquisa Aplicada em Gestão de Pessoas é dedicado aos estudos sobre liderança, (sub) sistemas de Recursos Humanos, people analytics e, fundamentalmente, questões de justiça social que tangem os grupos não hegemônicos (raça, etnia, nacionalidade, migração, classe social, identidade e expressão de gênero) e todos os outros domínios de diversidade das relações humanas.